Виталий! Напомню, что в 2018 году правительством Владимира Гройсмана была запущена медреформа, 1 этапом которой была первичная медицинская помощь. Которая с того времени напрямую финансируется через Национальную службу здоровья Украины. И была направлена в первую очередь на то, чтобы создать условия и систему мотивации для семейных врачей и медсестер, чтобы повысить качество медицинской помощи людям. Семейный врач и медсестра в среднем получают зарплату 15 и 9 тыс. грн. (размер зависит от количества подписанных деклараций с пациентами). На вторичном уровне, - в больницах, - где 2 этап реформы еще не начался, зарплаты меньше более чем в 2 раза. Поэтому, конечно же, в теперешней ситуации мы просто обязаны поддержать персонал больниц, которые работают с очень большой нагрузкой в инфекционке, приемных и реанимационных отделениях. Вместе с тем, главным врачам Центров первичной медико-санитарной помощи поручено на период карантина отработать систему поощрения персонала через премирования из фонда оплаты труда. Первоочередно премии будут выплачены работникам неотложки, которые выезжают к пациентам на дом, а также работникам рецепшн, принимающих звонки и людей, которые пришли на прием в ЦМПСД. Спасибо.