Успішність будь-якого колективу в значній мірі залежить від динамічного та ефективного лідерства. Саме лідер будує відносини з членами колективу на довірі, мотивуючи та надихаючи їх, ставлячи довіру в основу спільної діяльності. Саме на цих істинах акцентовано увагу керівництва оперативно-рятувальних підрозділів міста Вінниці в ході тренінгу на тему «Розвитку лідерського потенціалу», адже успішний керівник – запорука успішної діяльності колективу загалом та окремо взятого співробітника зокрема.
Психолог Головного управління розмежувала поняття «керівника» та «лідера», наголосила на різниці таких понять, як «формальний» та «неформальний». За допомогою практичних вправ, очільники пожежно-рятувальних частин міста вправлялися брати на себе відповідальність та спонукати до ініціативності підлеглих: програвали ролі «головнокомандувача», «передавача» та «безпосереднього виконавця», здійснили оцінку власних навичок та якостей, дослідили особисту готовність до керування та безпосереднього виконання дій за призначенням. Начальницькому складу рятувальників Вінниці наголошено увагу на ролі керівника у становленні сприятливого соціально-психологічного клімату колективу, шляхах становлення достойного рейтингу серед підлеглих, формах та методах роботи з особовим складом.
