Із 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба починає моніторинг оголошень про вакансії. Тепер державний орган контролюватиме дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування. Це нововведення закріплене Законом України, який розмежовує повноваження у сфері трудового нагляду.
Під пильну увагу потраплять роботодавці та рекрутингові агентства. Їхні вакансії перевірятимуть на наявність дискримінаційних формулювань — за віком, статтю, станом здоров’я, етнічним походженням, а також на предмет маніпуляцій — перебільшення зарплати, приховування умов праці чи використання оманливих фраз.
«Це не лише про закон. Це про рівність і прозорість на ринку праці», — зазначив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.
Роботодавцям радять уже зараз переглянути свої вакансії. А громадянам — повідомляти про порушення до територіальних управлінь. Чесний ринок праці починається з чесної реклами.
Читайте також:
В Україні затвердили вікові обмеження для водіїв
Укрзалізниця змінила графік руху чотирьох приміських поїздів, які курсують Вінниччиною