Уважаемая Оксана! В соответствии с действующим законодательством в лечебных учреждениях разрешается устанавливать длительность рабочей смены до 24 часов. Вопрос установления режима работы для сотрудника до 24 часов должен решаться исключительно по согласию работника и профсоюза учреждения. Вместе с тем, на участках, которые требуют напряженной работы и беспрерывного наблюдения за жизненно важными функциями, - рекомендуется устанавливать режим работы, не превышающий 12 часов. Поэтому в каждом конкретном случае вопрос длительности рабочей смены должен решаться индивидуально. И на данный момент он отрабатывается администрацией Центра матери и ребенка совместно с профсоюзным комитетом. Спасибо.