Попереднє питання
Софія
Добрий вечір,Володимир Борисович. Я звертаюсь до Вас з ціллю поділитись тим, що знаю я. Я працюю в "Центрі матері та дитини" вже досить довгий час. Колектив тут дуже гарний, наші пацієнти завжди задоволені, але, як і скрізь бувають свої негаразди. Проте, я дуже обурена тим наклепом, який надійшов на адресу Чечуги С. Б. Я знаю цю людину дуже давно і за весь час його роботи він ніколи ні в кого не вимагав гроші. Він надзвичайно порядна, чесна, розумна і віддана своїй роботі людина. А щодо 12-годинного робочого дня вважаю, що той кого не влаштовує такий графік роботи повинен шукати собі іншу роботу, яка буде поряд з місцем його проживання, щоб не було важко добератись додому. Не потрібно вірити якійсь Оксані чи Аллі,які розписуються за співробітників всієї лікарні, а особливо за завідуючих,начмеда та головного лікаря.
P. S. Досить вже ганьбити себе і місце де Ви працюєте. Бог все бачить.
В. Гройсман
Шановна Софіє! Стосовно першого питання, порушеного у Вашому зверненні, то я доручив директору департаменту охорони здоров\'я Грабович Людмилі Олексіївні провести перевірку фактів, викладених у зверненні працівника на ім’я Алла. Щодо тривалості робочої зміни, то за інформацією, наданою мені департаментом охорони здоров\'я, відповідно до діючого законодавства та виходячи з виробничих потреб із врахуванням характеру та умов праці, адміністрацією лікарні «Центр матері та дитини» тривалість робочої зміни встановлюється 12 годин. Характер роботи лікарів та середнього медичного персоналу пов\'язаний з постійним контролем за станом здоров\'я пацієнтів. Перевтома цих працівників при тривалості зміни 24 години може становити загрозу для життя та здоров\'я як пацієнтів, так і самих співробітників. Для молодших медичних сестер, праця яких не потребує напруженої інтенсивної роботи та безперервного спостереження за життєво важливими функціями, за згодою працівників та профспілкового комітету тривалість робочої зміни може становити 24 години. Дякую.