Марк
Співробітники МЛ "ЦМ та Д" Шановний Володимир Борисович! Звертаються до Вас молодші медсестри відділення старшого дитинства. Ми обурені тим, що від нашого імені пишуть наклепи, ніби у нас "виникають непорозуміння між медсестрами та лікарями", що ми "просимо перевести нас на 12-годинну зміну." У нас в відділенні дуже дружній колектив середнього та молодшого персоналу на чолі зі старшою медсестрою Вірою Омельянівною. Ми одна сім"я - один за всіх і всі за одного. Нас влаштовує 24-годинна робоча зміна. Робота налагоджена, претензій до нас немає. У нас багато працівників з сіл, ввійдіть в наше положення. Залишіть все без змін. Просимо Вас втрутитись, щоб ми спокійно працювали. Дякуємо.

В. Гройсман
Доброго дня! За інформацією, наданою мені департаментом охорони здоров\'я, відповідно до діючого законодавства та виходячи з виробничих потреб із врахуванням характеру та умов праці, адміністрацією лікарні «Центр матері та дитини» тривалість робочої зміни встановлюється 12 годин. Характер роботи лікарів та середнього медичного персоналу пов\'язаний з постійним контролем за станом здоров\'я пацієнтів. Перевтома цих працівників при тривалості зміни 24 години може становити загрозу для життя та здоров\'я як пацієнтів, так і самих співробітників. Для молодших медичних сестер, праця яких не потребує напруженої інтенсивної роботи та безперервного спостереження за життєво важливими функціями, за згодою працівників та профспілкового комітету тривалість робочої зміни може становити 24 години. Більше того, з колективом молодших медичних сестер відділення старшого дитинства було проведене зібрання, на якому вислухано побажання молодших медичних сестер працювати 24 години на добу. Дякую. P.S. На майбутнє для більш детального розгляду звернень від колективу Вашого закладу, просив би направляти мені офіційні листи через відділ звернень, який розташований на першому поверсі міськвиконкому.