Ирина
Добрый вечер, Владимир Борисович. Я работаю в центре матери и ребёнка, в инфекционно боксовом отделении. Скажите пожалуста, кто может меня заставить делать работу, которая не предусмотрена моими функциональными обязанностями. Например, во время отсутствия сотрудника совмещать его работу и свою, или оставлять свою работу и идти помогать другому работнику выполнять его задание? Каким пунктом КЗоТа это предусмотрено? Почему все должны бросать свою работу и бежать на кухню вместе с буфетчицей? Если по дороге случится травма, она будет расцениваться как производственная? Почему нельзя купить тележку, чтобы буфетчица справлялась сама со своими обязанностями? И ещё: во время отпуска сотрудника кто должен делать его работу? В отделении этот вопрос не отрегулирован. Помогите выйти из сложившейся ситуации.

В. Гройсман
Уважаемая Ирина, детальную информацию по интересующему Вас вопросу Вы сможете получить в Вашем профсоюзном комитете. Также я направил Ваше обращение на рассмотрение в департамент охраны здоровья. Вместе с тем, ответы на поднятые в нем вопросы, Вы можете получить, обратившись официально через отдел обращений городского совета. Спасибо.