игорь
Доброго дня!!!Володимир Борисович,в мене до вас питання,чому на підприємстві Вінницяміськтеплоенерго після маштабних скорочень простих працівників і зняття з них премій і виплат за вислугу років в самому управлінні ніяких реформ по скороченню персоналу управління так і не проводиться!!!!!І друге питання чому із року в рік на нашому підприємстві не виплачують своєчасно заробітну плату в робочого персоналу зараз і так невелика заробітна плата а коли її напротязі року по 2-3 місяці затримують то люди навіть кінці з кінцями звести неможуть!!!!!

В. Гройсман
Шановний Ігорю, як я Вам уже й казав, одним із заходів по покращенню фінансового стану та платіжного балансу на Вашому підприємстві є програма оптимізації структури підприємства, яка передбачає скорочення співробітників у відповідності до чинного законодавства. Ця програма була розроблена безпосередньо самим підприємством. Скорочення проводиться як у виробничих підрозділах, так і в управлінні. Всі конфліктні ситуації розглядаються комісією по трудових спорах. Стосовно Вашого другого питання, то невчасна виплата заробітної плати спричинена недостатнім рівнем надходження коштів за поставлену теплову енергію. Станом на сьогоднішній день розпочато виплату заробітної плати за березень місяць. Дякую.