Мої шанування, пане Володимире Борисовичу! Я гадаю, що висловлю не лише свою думку, а й більшості працівників "Центру матері і дитини", які з величезним подивом сприйняли "бажання" адміністрації лікарні обстежити жінок, співробітників лікарні на апараті мамографі, який у нас найточніший в місті. На підставі якого документу зав. відділенням змушує співробітників проходити мамографію, причому терміново? Чому ми повинні із своєї і без того невеликої зарплати, не отримуючи коштів на оздоровлення, викидати значні кошти (в межах 70 - 80 грн.) на чиїсь забаганки, даючи план і зарплатню лікарю, який проводить це обстеження. Яким нормативним документом мотивує свою відмову підписати заяву на відпустку зав. відділенням, якщо жінка не пройшла мамографію? Чому адміністрація не покаже приклад (начмед - після 40 років, головна медсестра - після 60, главбух - після 60, секретарка - після 40)? Ми дуже обурені такою постановкою питання. Якщо адміністрація так піклується за здоров"я своїх співробітників, то чому це не зробити за кошти профспілкової організації? Невже щомісяця сплачуючи по 15-20 грн., ми не заслужили таке обстеження? Будемо дуже вдячні за сприяння у вирішенні цього питання.