Попереднє питання
Виталий
Ув. Владимир Борисович хочу задать один вопрос. Вы владеете телеканалом ВИТА и не когда не интересовались людьми которые там работают отдав это в руки руководства канала. Так вот хочу задать вопрос, работают на канале четыре человека которых практически никто не замечает (отдельная комната, полная занятость 24 часа в сутки) называются эти люди ИНЖЕНЕРЫ ВЫПУСКА, что они делают? обеспечивают выпуск ЭФИРА в течении 24-часов в сутки. Так вот к чему я веду эти люди получают почему то зарплату на уровне уборщицы на этаже, которая работает максимум 3 часа в день, охранника и так далее (хотя зарплата на канале в среднем 2500). Вопрос даже не в деньгах, а в уважении и справедливости. На все вопросы почему так, все ответы сводятся к Вам. Или еще один ответ, что зарплата этих работников привязана к зарплате директора (в виде коэффициента), типа чем выше зарплата директора тем выше зарплата этих 4-х работников. Поэтому прошу, повысьте зарплату директору, что бы как то повысить авторитет этих четырех работников, самых низкооплачиваемых работников телеканала. С огромным уважением к Вам В.О.
P.S. Огромная просьба если Вас этот вопрос заинтересует не хотелось бы, что бы пострадали люди о которых я написал. Надеюсь Вы понимаете о чем я прошу. Вы просто последняя справедливая инстанция. Очень долго думал писать или не писать и решил быть, что будет. Ещё раз с огромным уважением Виталий.
В. Гройсман
Уважаемый Виталий! По предоставленной мне информации, оплата работников коммунальных СМИ производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины №377 от 15.03.1999 года и отраслевых соглашений. Размеры окладов директора, его заместителей и журналистов коммунальных СМИ устанавливаются на уровне размеров должностных окладов работников и специалистов соответствующего органа местного самоуправления, который является учредителем данного СМИ. Оклады работников телеканала «ВИТА», которые не относятся к вышеперечисленным категориям, устанавливаются в соответствии со шкалой дифференциации должностных окладов специалистов (для руководителей и специалистов – исходя из оклада директора, а для служащих – исходя из законодательно установленного уровня минимальной заработной платы). В свою очередь, шкала дифференциации должностных окладов регламентируется Отраслевым соглашением между Государственным комитетом информационной политики, телевидения и радиовещания Украины и Центральным комитетом профсоюза работников культуры Украины. Она определяет перечень и размер доплат и надбавок к окладам, которые могут быть установлены для отдельных категорий работников через коллективные договора в соответствии со ст. 96, 97 Кодекса Законов о Труде Украины. Для инженеров выпуска в колдоговоре МКП ИТА «ВИТА» предусмотрены доплаты и надбавки за работу в ночное время, за работу в вечернее время и за высокие достижения в труде. При получении отпуска работники также получают материальную помощь на оздоровление. Средняя заработная плата инженера выпуска за 10 месяцев этого года «на руки» составляет 2091 грн. На мой взгляд, учитывая то, что инженер выпуска работает сутки через трое, это достаточно неплохой уровень заработной платы. Тем более, что Вас никто не ограничивает в возможности дополнительного заработка в свободное от работы время. Для информации: уровень средней заработной платы по городу по итогам 9-ти месяцев текущего года составляет 2629 грн. Спасибо. P.S. Городской совет, который является учредителем телеканала, и его исполнительный комитет – не вмешиваются работу МКП ИТА «ВИТА», являющегося самостоятельным юридическим лицом. Но я обязательно передам Ваше обращение руководству телеканала.