Попереднє питання
Ольга
Добрий день, Володимир Борисович! Скажіть, будь ласка, чому в Центр матері і дитини не приймають працівників (лікарів-вузьких спеціалістів), мотивуючи відсутністю вакансій, в той час, як звільнитися з АДВ практично неможливо.Де логіка? Одні хочуть на роботу - їх не беруть, інші працюють з навантаженням - їх не звільняють. Як можна розвантажити АДВ від такого напливу хворих (і не зовсім)?
В. Гройсман
Шановна Ольго! За даними департаменту охорони здоров’я за 6 місяців роботи з амбулаторно-діагностичного відділення звільнились дитячий лікар-хірург та дитячий лікар-офтальмолог. Але жодних перешкод для прийому на роботу в МЛ «ЦМтД» немає. Всі вакантні посади були подані в оголошенні для заміщення на конкурсній основі, розміщеному на сайті Вінницької міської ради. Останній конкурс відбувся у серпні. Проте жоден спеціаліст не виявив бажання зайняти вакантні посади. Зараз буде знову оголошено конкурс, у якому можуть взяти участь усі бажаючі спеціалісти, які мають відповідну освіту. Щодо працівників, які бажають звільнитись, то, за інформацією адміністрації лікарні, ніхто нікого насильно не утримує. Згідно законодавства люди, які хочуть звільнитись, зобов’язані відпрацювати два тижні. Дякую.