Попереднє питання
kokoss
Шановний Володимире Борисовичу! Дозвольте від вчительського імені надати відповідь на лист № 2190, адресований Вам "досвідченим психологом Ольгою". Звідки чужому психологу відомо про інциндент, який трапився у школі, коли до наступного трудового дня не знали, навіть, всі працівники даної школи? Не знаючи ситуації, ніхто не дає право судити по собі роботу інших. Цей психолог звик не напрягатися, а лише відбувати свій робочий час та не вникати ні в що, лише день до вечора. А тепер, скориставшись нагодою,"досвідчений психолог" намагається облити брудом директора, отримати пояснення у начальника управління освіти та заступника мера, та знайти підтримку з Вашого боку. А раптом Ви підтримаєте та дасте зготу призначити "знаючого психолога" директором. Директор школи № 29 - це людина, яка є на своєму місті. У кожного в колективах стаються якісь недоречності. Немає помилок тільки у тих, хто нічого не робить. Думаємо з нами погодиться весь директорський корпус міста Вінниці. Сподіваємося і на Вашу підтримку.
В. Гройсман
Шановна Ольга і kokoss! Я добре розумію, що будь-яку ситуацію, яка стосується дітей, треба оцінювати дуже обережно. Тому вважаю, що не варто ні Вам, Ольга, ні Вам, kokoss, бути надто категоричними стосовно цієї ситуації. Що стосується переведення цього хлопця до іншої школи – то це рішення його батька, який має право приймати таке рішення. Якщо у Вас є інша інформація з цього приводу, прошу зв’язатись з моїм заступником Балицькою Валентиною Євгеніївною (тел. 59-50-06) або начальником управління освіти Буняком Володимиром Володимировичем (тел. 59-50-61). Погоджуюсь із Вами, Ольго, що роботу у школах щодо профілактики подібних ситуацій, зокрема, шкільними психологами, потрібно посилювати. І якщо у Вас є пропозиції з цього приводу, то керівники освітньої галузі, чиї телефони зазначено вище, Вас зацікавлено вислухають. Що стосується директора школи, то, на мій погляд, навіть у цій ситуації неправильно йти шляхом пошуку «крайніх». Тому не вважаю правильним згаряча ставити питання про звільнення через цей інцидент людини, яка, наскільки я знаю, зробила і багато чого позитивного та корисного для закладу, який очолює.