Попереднє питання
Марія
Добрий день Володимир Борисович,Просимо Вас ще раз переглянути рішення,що до скасування 24-годинного робочого дня.Ми співробітники "Центру матері та дитини",не хотіли би переходити на 12-годинний робочий день.Співробітники під кодовою назвою "Оксана і Люба" відстоювали свій графік роботи,незважаючи на 90% співробітників,які проживають за межами Вінниці,і працюючи на мінімальну зарплату (800-1000 грн),не мають змоги проїжджати половину своєї заробітної плати.З Старого міста після 8-годин вечора,особливо в осінньо-зимовий період,дуже важко добиратися додому.
У нас в "Центрі матері та дитини" працюють уважні та добрі старші акушерки та старші медсестри які можуть запропонувати,"Любі та Оксані",якщо їм важко працювати, по 8-12 годин на добу,або на кожен день.А не враховуючи думки інших співробітників підписуватись за 90% працюючих.З Повагою співробітники гінекологічного від., акушерсько-обсерваційного, ВПВ, ВПН.Відреагуйте будь-ласка на наше повідомлення.
В. Гройсман
Шановна Маріє, за інформацією, наданою мені департаментом охорони здоров\'я, відповідно до діючого законодавства та виходячи з виробничих потреб із врахуванням характеру та умов праці, адміністрацією лікарні «Центр матері та дитини» тривалість робочої зміни встановлюється 12 годин. Характер роботи лікарів та середнього медичного персоналу пов\'язаний з постійним контролем за станом здоров\'я пацієнтів. Перевтома цих працівників при тривалості зміни 24 години може становити загрозу для життя та здоров\'я як пацієнтів, так і самих співробітників. Для молодших медичних сестер, праця яких не потребує напруженої інтенсивної роботи та безперервного спостереження за життєво важливими функціями, за згодою працівників та профспілкового комітету тривалість робочої зміни може становити 24 години. Дякую.