Попереднє питання
Колеснік Тетяна
Шановний пане мере! Моє звернення до Вас продиктовано черговим третім звільненням мене з 13 листопада 2012 року з неіснуючої посади заступника головного лікаря з поліклінічної роботи МКЛ № 3 (посада скорочена ще в 2011 році), на якій я була поновлена згідно двох судових рішень та двох судових ухвал. Скільки ще потрібно часу та скільки ще потрібно судових рішень та ухвал, щоб головний лікар МКЛ №3 Фостаковський Д.С. почав поважати українські закони, зокрема трудове законодавство та визнавав верховенство права? І, скільки часу повинно пройти або скільки бюджетних коштів повинно бути витрачено головним лікарем Фостаковським Д.С., щоб Ви, як представник влади в нашому місті, запитали в нього чому не виконуються рішення суду, які набули законної сили. Крім того, чому головний лікар МКЛ № 3 Фостаковський Д.С., як службова особа не несе матеріальної відповідальності (а це більше тридцяти тисяч бюджетних коштів) за неодноразове незаконне звільнення мене з посади заступника головного лікаря з поліклінічної роботи, згідно ст. 237 КЗпП України. На всі незаконні дії головного лікаря МКЛ № 3 Фостаковського Д.С. закривають очі як міська рада так і департамент охорони здоров"я. Натомість, заохочується переслідування та пресування мене з боку адміністрації та професійних спілок МКЛ № 3. Зокрема, голова профспілки рекомендує мені звільнитись за власним бажанням, щоб уникнути подальшої судової тяганини. Як Ви вважаєте, пане мере, чи є рівноцінними посада заступника головного лікаря з поліклінічної роботи посадам чергового терапевта приймального відділення, медичної сестри, буфетниці, молодшої медичної сестри, другими словами санітарки, медичного реєстратора, які запропоновано мені? І, чи потрібна для цих посад вища кваліфікаційна категорія з організації та управління охороною здоров’я та медичний стаж більше 26 років. А, може запропонуйте ці посади головному лікарю Фостаковському Д.С., у якого на момент призначення на посаду була відсутня будь-яка кваліфікаційна категорія та наявність медичного стажу всього 4 роки 5 місяців? В правовій державі людина, її життя і здоров"я, честь, гідність, недоторканність та безпека визнаються найвищою соціальною цінністю (ст. 3 Конституції України) і я буду її захищати, скільки б це не тривало в часовому просторі!
В. Гройсман
Шановна Тетяно! За інформацією, наданою мені департаментом охорони здоров\'я, рішення суду щодо поновлення Вас на посаді заступника головного лікаря з поліклінічної роботи в МКЛ №3 виконано, про що державним виконавцем винесена постанова про закінчення виконавчого провадження. Ліквідація поліклінічних відділень МКЛ №1, №3, МКЛ ШМД у м. Вінниці та скорочення відповідних посад, в тому числі і посади заступника головного лікаря з поліклінічної роботи в МКЛ №3, відбулося внаслідок реалізації положень Закону України «Про проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та м. Києві». Зазначене є підставою для розірвання трудового договору відповідно до п. 1 ч.1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Законодавством передбачено, що одночасно із попередженням про звільнення працівнику має бути запропонована робота на тому самому підприємстві за відповідною професією чи спеціальністю, а за відсутності такої роботи — інша. На жаль, вакантна посада, яка могла б задовольнити саме Ваші вимоги, відсутня. Звільнення працівників з посад, які Ви бажаєте займати є неприпустимим, оскільки такі дії керівника медичного закладу призведуть до грубого порушення Конституційних прав цих працівників. Дякую.