Вячеслав
Здравствуйте уважаемый Владимир Борисович. Посоветуйте пожалуйста как мне поступить в следующей ситуации: Я работаю на заводе "Маяк" и трудовой договор у меня заканчивается 31 октября (это будет полный рабочий день). И этим числом идёт увольнение с работы. С 1-го ноября я становлюсь на учёт в центр занятости Ленинского района, но там мне сказали, что октябрь месяц у меня не полный, т.к. увольнение идёт 31-м числом (хотя он является рабочим днём) и в справке о доходах для них он не учитывается (месяц отработан не полностью). В отделе кадров "Маяка" мне отказываются поставить день увольнения 1-м ноябрём, мотивируя это тем, что по закону день увольнения есть последним РАБОЧИМ днём. Центр занятости это не волнует, у них свои правила. Как мне быть и что делать? С уважением Вячеслав.

В. Гройсман
Уважаемый Вячеслав! Меня проинформировали, что сотрудники департамента труда и социальной защиты уже разъяснили Вам нормы действующего законодательства относительно ситуации, которая сложилась. Что касается дальнейших вариантов развития событий - Вы обсудили их с моим помощником. Спасибо.